TechCrunch приводит любопытную статистику - после закрытия биржи в четверг 61 процент опционов сотрудников Google оказались дороже соответствующих пакетов акций. Правда, небольшой отскок в пятницу немного исправил ситуацию, но не глобально.
Поясню - опцион это право сотрудника выкупить определенное количество акций компании по определенной цене (цене исполнения или exercise price). Эта цена может меняться и в случае с Гуглом, как я понял, она соответствует средней цене акций в неделю, в течение которой сотрудник был принят на работу. Далее, когда сотрудник получает право реализовать свой опцион, он делает это именно по цене исполнения, какой бы ни была цена акций на бирже, а разница между ценой исполнения и текущим курсом акций будет его доходом. Из цифр, приведенных TechCrunch, выходит, что если сотрудник, принятый на работу осенью 2005 года, захочет реализовать сейчас свой опцион, то ему придется, наоборот, делать это себе в убыток.
Разумеется, Аррингтон не преминул сделать массу прогнозов о грядущем бегстве сотрудников из Google, но у него работа и характер к тому обязывает.
