Среди требований к будущим работникам является наличие широкополосного доступа к интернету, аналитические способности, быть опытными польщователями поисковых механизмов и иметь широкий круг интересов. Целью набора работников является улучшение результатов работы собственного поискового механизма в рамках “борьбы” за конечного пользователя с такими конкурентами, как Yahoo и MSN.
Предполагается, что сотрудники будут работать удалённо, у себя дома. Нанимателем выступают ABE Services и Kelly Services.
Удалённые сотрудники в разных странах будут оценивать качество (релевантность) результатов поиска, а свои оценки передавать “паукам” Google.
По информации Searchengine Journal.