Кадровые изменения связаны с новой стратегией компании. Microsoft сфокусируется на трёх ключевых направлениях: инструментах для бизнеса и повышении продуктивности, облачных платформах и персональных компьютерах.
В рамках реорганизации Microsoft покинут четыре топ-менеджера: исполнительный вице-президент по устройствам Стивен Элоп (Stephen Elop), исполнительный вице-президент по бизнес-решениям Кирилл Татаринов, исполнительный вице-президент по стратегии Эрик Руддер (Eric Rudder) и Марк Пенн (Mark Penn), руководивший направленной против Google антирекламной кампанией Scroogled.
Бывший руководитель подразделения операционных систем Microsoft Терри Майерсон (Terry Myerson) возглавит новое подразделение Windows and Devices Group, которое будет заниматься операционной системой Windows и устройствами под ее управлением.
Последние несколько лет были непростыми для Microsoft. Руководство пыталось перестроить компанию, чтобы она лучше соответствовала текущему и будущему технологическому рынку. Новый генеральный директор Сатья Наделла, вступивший в должность в феврале 2014 года, поддержал этот процесс.
Текущая реорганизация говорит о том, что Microsoft не меняет свой курс, а увеличивает свои усилия в этом направлении.